Motivation à l'emploi et accord préalable / Martine Brasseur, thèse doct., Univ.Paris4,1991
Comportement et ressources humaines : la GRH au kaléidoscope / coordonné par Martine Brasseur et Ariel Mendez, 2008
Professeure à l'Université Paris-Descartes, enseigne le comportement organisationnel. Directrice du laboratoire de recherche CEDAG-Gestion (en 2016)
Professeure agrégée des universités en Sciences de gestion, Université Paris Cité (en 2023)
Entrepreneuriat et insertion / coordonné par Martine Brasseur / Bruxelles : Bruylant , 2010, cop. 2010
L'éthique et l'entreprise / sous la direction de Martine Brasseur ; [avec les contributions de Yvon Pesqueux, Michel Capron,Jacques Igalens... [et al.]] / Paris : L'Harmattan , DL 2016
L'éthique et l'entreprise / sous la direction de Martine Brasseur ; [avec les contributions de Yvon Pesqueux, Michel Capron,Jacques Igalens... [et al.]] / Paris : L'Harmattan , 2016
Comportement et ressources humaines : la GRH au kaléidoscope / coordonné par Martine Brasseur et Ariel Mendez / Paris : Vuibert , DL 2008
Leadership et diversité démographique dans les organisations : l'influence de l'âge sur les relations LMX, le leadership transformationnel, la satisfaction au travail et l'engagement affectif. / Danut Casoinic ; sous la direction de Christian Defélix / , 2011
Environnement institutionnel et gouvernance de l'écosystème entrepreneurial : le cas de la métropole amiénoise / Romain Lesage ; sous la direction de Sophie Changeur et de François Geoffroy / , 2022
L'hôpital magnétique : définition, conceptualisation, attributs organisationnels et conséquences perçues sur les attitudes au travail / Matthieu Sibé ; sous la direction de David Alis / , 2014
La bifurcation des cadres vers l'activité de coach : un processus de subjectivation microémancipatoire. / Fabien Moreau ; sous la direction de Christophe Vignon et de David Alis / , 2017
Postures de « l'expert-social » au regard des registres d'action, des asymétries et des stratégies syndicales dans deux contextes d'intervention / Chloé Daviot ; sous la direction de Delphine Philip de saint julien / , 2023
Employabilité et implication organisationnelle : quelles pratiques RH ? / Saloua Zgoulli-Swalhi ; sous la direction de Nathalie Commeiras / , 2014
La satisfaction des acteurs dans le canal de distribution : le cas de la relation entre la grande distribution et les fournisseurs locaux au Brésil / Larisse Oliveira Costa ; sous la direction de Dominique Bonet / [S.l.] : [s.n.] , 2013
Emotional Intelligence : a Cross-Cultural Psychometric Analysis / Jahanvash Karim ; sous la direction de Robert Weisz / , 2011
L'hôpital magnétique : définition, conceptualisation, attributs organisationnels et conséquences perçues sur les attitudes au travail / Matthieu Sibé ; sous la direction de David Alis / [S.l.] : [s.n.] , 2014
Éthique des technologies et systèmes d'information : usages individuels, positionnement moral des organisations et changements sociotechniques : cas du livre numérique / Lamine Sarr ; sous la direction de Hajer Kefi / , 2015
Du mépris des faisabilités opérationnelles et de ses effets sur le désalignement stratégique : le cas des projets-opérations à dimension système d'information / Gaëlle Beau ; sous la direction de Éric Fimbel / , 2012
Trajectoires de carrière des cadres ayant connu des transitions professionnelles importantes / Anne Guérand ; sous la direction de Alain Roger / , 2015
La relation « engagement-reconnaissance » : conséquences et déterminants : cas des directeurs des administrations régionales / Fadia Ben Hassen ; sous la direction de Robert Fouchet et de Karim Ben Kahla / , 2019
Les politiques de rétribution globale au service de la performance des agents publics : une analyse par la théorie du contrat psychologique dans les collectivités territoriales françaises / Audrey Emilie Soufflet ; [sous la direction de] Robert Fouchet et de Olivier Keramidas / , 2013
Au-delà du dilemme autonomie-contrôle : Vers un modèle de l'organisation auto-déterminante / Anne-Sophie Dubey ; sous la direction de Hervé Dumez et de Marc Fleurbaey / , 2023
Au-delà du dilemme autonomie-contrôle : Vers un modèle de l'organisation auto-déterminante / Anne-Sophie Dubey le 2023 [ Institut polytechnique de Paris ]
Postures de « l'expert-social » au regard des registres d'action, des asymétries et des stratégies syndicales dans deux contextes d'intervention / Chloé Daviot le 2023 [ université Paris-Saclay ]
La formation des élus locaux : un outil d'amélioration de la performance des collectivités locales et/ou un outil de démocratisation d'accès à tous à la fonction d'élu ? / Sabrina Ghallal le 2022 [ université Paris-Saclay ]
Environnement institutionnel et gouvernance de l'écosystème entrepreneurial : le cas de la métropole amiénoise / Romain Lesage le 2022 [ Amiens ]
L'internationalisation dans les écoles supérieures de management françaises / Aimée Ngalla le 2021 [ université Paris-Saclay ]
RSE stratégique, création de valeur et innovation durable / Imane Bouterfas le 2020 [ université Paris-Saclay ]
La relation « engagement-reconnaissance » : conséquences et déterminants : cas des directeurs des administrations régionales / Fadia Ben Hassen le 2019 [ Aix-Marseille ]
La professionnalisation au travail : dia–logue avec la Théorie Historico-Culturelle de l’Activité : le cas des jeunes chercheurs de l’Université de Lyon : recherche CIFRE avec un intermédiaire de l’emploi (RD2 Conseil) / Fabien Canolle le 2019 [ Lyon ]
L'accompagnement au changement technologique, le manager driver doué d'intelligence émotionnelle : cas de l'implantation de nouveaux progiciels de gestion intégrée dans une entreprise internationale de service / Fatima Ezzahra Zouhaoui le 2018 [ Toulon ]
De l'autorité au soutien : rôles et usages des rôles dans le commandement en gendarmerie départementale / Nicolas Alfano le 2018 [ Aix-Marseille ]
Harcèlement et discrimination au travail : convergences et divergences de deux phénomènes d’exclusion de la même population cible / Fatma Zragua le 2018 [ Sorbonne Paris Cité ]
Le processus d’innovation managériale au sein des organisations à but non lucratif : le cas de l’ONG Action Contre la Faim / Marouane Khallouk le 2018 [ Montpellier ]
La mobilisation des ressources humaines dans un contexte post-changement : recherche-intervention dans une entreprise française, filiale d’un grand groupe pétrolier mondial / William Saint Fleur le 2018 [ Lyon ]
Contribution à la compréhension du phénomène Génération Y en entreprise : étude exploratoire du processus de socialisation organisationnelle des jeunes diplômés inscrits dans un graduate programme / Aurélie Kleber le 2017 [ Université de Lorraine ]
La bifurcation des cadres vers l'activité de coach : un processus de subjectivation microémancipatoire. / Fabien Moreau le 2017 [ Rennes 1 ]
Systèmes de contrôle de gestion soutenables et développement des pratiques RSE / Lamia Laure Laguir le 2016 [ Sorbonne Paris Cité ]
La sociologie de la traduction comme révélateur des freins et des facilitateurs de la conduite du changement à l'hôpital public : le cas du projet de fidélisation du personnel infirmier de psychiatrie / Karine Boiteau le 2016 [ Aix-Marseille ]
La création collective de sens peut-elle favoriser la fabrique d'un dispositif d'action organisée ? : cas du parcours de la personne âgée / Félicia Ferrera Bibas le 2015 [ Aix-Marseille ]
Éthique des technologies et systèmes d'information : usages individuels, positionnement moral des organisations et changements sociotechniques : cas du livre numérique / Lamine Sarr le 2015 [ Sorbonne Paris Cité ]
Le rôle de la compétence éthique du dirigeant dans le développement des comportements innovateurs des salariés : les enjeux de la confiance et des comportements de citoyenneté / Pierre-Paul Santoni le 2015 [ Aix-Marseille ]
Pour la prise en compte du rayonnement des experts dans les pratiques de gestion des ressources humaines : le cas des experts scientifiques et techniques dans les entreprises industrielles / Anne Fablet le 2015 [ Aix-Marseille ]
Trajectoires de carrière des cadres ayant connu des transitions professionnelles importantes / Anne Guérand le 2015 [ Lyon 3 ]
Employabilité et implication organisationnelle : quelles pratiques RH ? / Saloua Zgoulli-Swalhi le 2014 [ Montpellier 2 ]
Le contrôle de la gestion des connaissances d'un fournisseur stratégique : une application aux projets de la Direction des applications militaires du Commissariat à l'énergie atomique / Émilie Roger le 2014 [ Aix-Marseille ]
L'hôpital magnétique : définition, conceptualisation, attributs organisationnels et conséquences perçues sur les attitudes au travail / Matthieu Sibé le 2014 [ Rennes 1 ]
Les politiques de rétribution globale au service de la performance des agents publics : une analyse par la théorie du contrat psychologique dans les collectivités territoriales françaises / Audrey Emilie Soufflet le 2013 [ Aix-Marseille ]
Multinational Companies Executive Selection Practices : challenge of Human Resource Management in International Business Management. / Sangeetha Lakshman le 2013 [ Paris, CNAM ]
La gestion des seniors, le cas de GrDF / Jean-Clément Blancher le 2013 [ Paris 5 ]
La satisfaction des acteurs dans le canal de distribution : le cas de la relation entre la grande distribution et les fournisseurs locaux au Brésil / Larisse Oliveira Costa le 2013 [ Aix-Marseille ]
Double contrainte et apprentissage organisationnel : le rôle de la métacommunication / Olivier Millet le 2012 [ Paris 5 ]
Construire la confiance de ses collaborateurs : une approche contingente de l'efficacité des pratiques de leadership du manager / Marie-Aude Dupont le 2012 [ Aix-Marseille ]
Du mépris des faisabilités opérationnelles et de ses effets sur le désalignement stratégique : le cas des projets-opérations à dimension système d’information / Gaëlle Beau le 2012 [ Paris, CNAM ]
Hétérogénéité versus homogénéisation des politiques de gestion des ressources humaines au sein d'un groupe / Fanny Bidoli le 2011 [ Aix-Marseille 2 ]
Leadership et diversité démographique dans les organisations : l'influence de l'âge sur les relations LMX, le leadership transformationnel, la satisfaction au travail et l'engagement affectif. / Danut Casoinic le 2011 [ Grenoble ]
Manager la relation de service dans les organisations publiques en mutation ou comment donner du sens au travail relationnel : les cas de La Poste et de la SNCF / Nelly Scotti le 2011 [ Aix-Marseille 3 ]
Emotional Intelligence : a Cross-Cultural Psychometric Analysis / Jahanvash Karim le 2011 [ Aix-Marseille 3 ]
Motivation à l'emploi et accord préalable / Martine Brasseur / Lille : Atelier national de reproduction des thèses , 1991
Territoires inclusifs Volume 2, Rôle des institutions et des acteurs locaux / sous la direction de Martine Brasseur, Annie Bartoli, Didier Chabaud,.. [et al.] / London : ISTE éditions , 2023
Les sectes : emprise et manipulation / Paul Ariès, Martine Brasseur...[et al] / Ramonville Saint-Agne : Editions Erès , DL 2000
Le coaching en entreprise / Martine Brasseur / Paris : Dunod , [2009?]
Territoires inclusifs Volume 1, Rôle des entreprises et des organisations / sous la direction de Martine Brasseur, Annie Bartoli, Didier Chabaud,... [et al.] / London : ISTE éditions , 2023
Motivation à l'emploi et accord préalable / Martine Brasseur ; sous la dir.de Charles-Pierre Guillebeau / Paris : [s.n.] , 1990
Motivation à l'emploi et accord préalable / Martine Brasseur ; sous la dir.de Charles-Pierre Guillebeau / Lille : Atelier national de reproduction des thèses , 1990
Le coaching en entreprise / Martine Brasseur / Paris : Dunod , impr. 2009, cop. 2009
Motivation à l'emploi et accord préalable / Martine Brasseur le 1990 [ Paris 4 ]
Analyse des effets d'actions de formation-accompagnement a destination de dirigeants de TPE/PME / Olivier Lelorieux ; sous la direction de Alain Roger / , 2011
Le processus d'innovation managériale au sein des organisations à but non lucratif : le cas de l'ONG Action Contre la Faim / Marouane Khallouk ; sous la direction de Sophie Mignon et de Marc Robert / , 2018
De l'autorité au soutien : rôles et usages des rôles dans le commandement en gendarmerie départementale / Nicolas Alfano ; sous la direction de Robert Fouchet et de Bruno Tiberghien / , 2018
Management et gestion durable du tourisme culturel : le cas des régions rurales au Liban / Maya Shames ; sous la direction de Erick Leroux / , 2022
Le processus de légitimation intra-organisationnelle d'un dispositif de gestion à l'épreuve des logiques institutionnelles : le cas d'un observatoire des métiers dans un organisme public de recherche / Zilacene Dekli ; sous la direction de Ariel Mendez / , 2019
Management et gestion durable du tourisme culturel : le cas des régions rurales au Liban / Maya Shames le 2022 [ Paris 13 ]
Le processus de légitimation intra-organisationnelle d'un dispositif de gestion à l'épreuve des logiques institutionnelles : le cas d'un observatoire des métiers dans un organisme public de recherche / Zilacene Dekli le 2019 [ Aix-Marseille ]
Analyse des effets d'actions de formation-accompagnement a destination de dirigeants de TPE/PME / Olivier Lelorieux le 2011 [ Lyon 3 ]
Gestion des conflits interpersonnels dans les organisations : dynamique interactionnelle et modes de résolution / par Sébastien Diné ; sous la direction de Martine Brasseur / [S.l.] : [s.n.] , 2007
Le rôle des facteurs contextuels dans la confiance interpersonnelle : une étude exploratoire sous le prisme des représentations sociales / Brice Isseki ; sous la direction de Martine Brasseur / , 2022
Le développement personnel : définition et mesure / Franck Jaotombo ; sous la direction de Martine Brasseur / Lille : Atelier national de reproduction des thèses , 2012
Gestion du fait religieux et tensions de rôle des managers de proximité : une recherche-intervention au sein d'une grande entreprise française de télécommunications / Jean-Christophe Volia ; sous la direction de Martine Brasseur et de Isabelle Barth / , 2020
Le harcèlement moral au travail dans un contexte de changements organisationnels / Rim Zid ; sous la direction de Martine Brasseur / [S.l.] : [s.n.] , 2011
Construire la confiance de ses collaborateurs : une approche contingente de l'efficacité des pratiques de leadership du manager / Marie-Aude Dupont épouse Abid ; [sous la direction de] Martine Brasseur, ... [et] Jean-Louis Chandon, ... / [S. l.] : [s. n.] , 2012
Harcèlement et discrimination au travail : convergences et divergences de deux phénomènes d'exclusion de la même population cible / Fatma Zragua ; sous la direction de Martine Brasseur / , 2018
Double contrainte et apprentissage organisationnel : le rôle de la métacommunication / Olivier Millet ; sous la direction de Martine Brasseur / , 2012
Dynamique de la culture d'entreprise : étude de l'intégration / par Marta Robak Wilgosz ; sous la direction de Martine Brasseur et Jerzy Grobelny / [S.l.] : [s.n.] , 2006
Le développement personnel : définition et mesure / Franck Jaotombo ; sous la direction de Martine Brasseur / [S.l.] : [s.n.] , 2011
Le harcèlement moral au travail dans un contexte de changements organisationnels / Rim Zid ; sous la direction de Martine Brasseur / Lille : Atelier national de reproduction des thèses , 2012
Implication au travail et relation d'emploi atypique : le cas des salariés intérimaires / Alain Lacroux ; sous la direction de Martine Brasseur / Lille : Atelier national de reproduction des thèses , 2013
L'impact de la digitalisation sur le rapport au travail des cadres : une étude comparative par entretiens semi-directifs entre grandes entreprises digitalisées et start-up / Fatine Biaz ; sous la direction de Martine Brasseur / , 2019
Construire la confiance de ses collaborateurs : une approche contingente de l'efficacité des pratiques de leadership du manager / Marie-Aude Dupont ; sous la direction de Martine Brasseur et de Jean-Louis Chandon / , 2012
Le développement personnel : définition et mesure / Franck Jaotombo ; sous la direction de Martine Brasseur / Lille : Atelier national de reproduction des thèses , 2011
La légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion : le cas de l'introduction de l'évaluation et de la rémunération des performances dans les organismes de sécurité sociale français / par Marie-Laure Buisson ; sous la direction de Martine Brasseur / [S.l.] : [s.n.] , 2007
Le comportement des managers en présence d'un fait religieux au travail : étude exploratoire des facteurs contextuels et des dynamiques comportementales sous le prisme de la théorie du comportement planifié / Olivier Guillet ; sous la direction de Martine Brasseur / , 2020
La gestion des seniors, le cas de GrDF / Jean-Clément Blancher ; sous la direction de Martine Brasseur / , 2013
Les réactions du personnel soignant face à l'insatisfaction au travail : une étude qualitative exploratoire sous le prisme du modèle de Hirschman / Sabra Mejri ; sous la direction de Martine Brasseur / , 2021
Systèmes de contrôle de gestion soutenables et développement des pratiques RSE / Lamia Laure Laguir ; sous la direction de Martine Brasseur / , 2016
Implication au travail et relation d'emploi atypique : le cas des salariés intérimaires / par Alain Lacroux ; sous la direction de Martine Brasseur / [S.l.] : [s.n.] , 2008
Le rôle des facteurs contextuels dans la confiance interpersonnelle : une étude exploratoire sous le prisme des représentations sociales / Brice Isseki le 2022 [ Université Paris Cité ]
Les réactions du personnel soignant face à l'insatisfaction au travail : une étude qualitative exploratoire sous le prisme du modèle de Hirschman / Sabra Mejri le 2021 [ Université Paris Cité ]
Le comportement des managers en présence d'un fait religieux au travail : étude exploratoire des facteurs contextuels et des dynamiques comportementales sous le prisme de la théorie du comportement planifié / Olivier Guillet le 2020 [ Université Paris Cité ]
Gestion du fait religieux et tensions de rôle des managers de proximité : une recherche-intervention au sein d'une grande entreprise française de télécommunications / Jean-Christophe Volia le 2020 [ Université Paris Cité ]
L'impact de la digitalisation sur le rapport au travail des cadres : une étude comparative par entretiens semi-directifs entre grandes entreprises digitalisées et start-up / Fatine Biaz le 2019 [ Université Paris Cité ]
Le harcèlement moral au travail dans un contexte de changements organisationnels / Rim Zid le 2011 [ Paris 5 ]
Le développement personnel : définition et mesure / Franck Jaotombo le 2011 [ Paris 5 ]
Facteurs de réussite et d’échec de l’implantation des SIRH et indicateurs de performance : le cas de trois banques libanaises / Mouna Zgheib zgheib le 2009 [ Paris 5 ]
Implication au travail et relation d'emploi atypique : le cas des salariés intérimaires / Alain Lacroux le 2008 [ Aix-Marseille 3 ]
La légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion : le cas de l'introduction de l'évaluation et de la rémunération des performances dans les organismes de sécurité sociale français / Marie-Laure Buisson le 2007 [ Aix-Marseille 3 ]
Gestion des conflits interpersonnels dans les organisations : dynamique interactionnelle et modes de résolution / Sébastien Diné le 2007 [ Aix-Marseille 3 ]
Dynamique de la culture d'entreprise : étude de l'intégration / Marta Robak Wilgosz le 2006 [ Aix-Marseille 3 ]
La création collective de sens peut-elle favoriser la fabrique d'un dispositif d'action organisée ? : cas du parcours de la personne âgée / Félicia Ferrera Bibas ; sous la direction de Corinne Grenier / , 2015
Pour la prise en compte du rayonnement des experts dans les pratiques de gestion des ressources humaines : le cas des experts scientifiques et techniques dans les entreprises industrielles / Anne Fablet ; sous la direction de Delphine Lacaze / , 2015
La sociologie de la traduction comme révélateur des freins et des facilitateurs de la conduite du changement à l'hôpital public : le cas du projet de fidélisation du personnel infirmier de psychiatrie / Karine Boiteau ; sous la direction de Christophe Baret / , 2016
Le contrôle de la gestion des connaissances d'un fournisseur stratégique : une application aux projets de la Direction des applications militaires du Commissariat à l'énergie atomique / Émilie Roger ; sous la direction de Dominique Fernandez Bonet / , 2014
L'internationalisation dans les écoles supérieures de management françaises / Aimée Ngalla ; sous la direction de Philippe Hermel / , 2021
Hétérogénéité versus homogénéisation des politiques de gestion des ressources humaines au sein d'un groupe / Fanny Bidoli ; sous la direction de Ewan Oiry et de Philippe Méhaut / , 2011
Manager la relation de service dans les organisations publiques en mutation ou comment donner du sens au travail relationnel : les cas de La Poste et de la SNCF / Nelly Scotti ; sous la direction de Robert Fouchet et de Jean-Rodolphe Lopez / , 2011
Le rôle de la compétence éthique du dirigeant dans le développement des comportements innovateurs des salariés : les enjeux de la confiance et des comportements de citoyenneté / Pierre-Paul Santoni ; sous la direction de Jean-Marie Peretti et de Soufyane Frimousse / , 2015
Problématique de la fidélité des cadres dans un environnement concurrentiel à la lumière de la théorie de l'équité / Lassana Tiote ; sous la direction de Yvon Pesqueux et de Jean-Marie Peretti / , 2014
La professionnalisation au travail : dia–logue avec la Théorie Historico-Culturelle de l'Activité : le cas des jeunes chercheurs de l'Université de Lyon : recherche CIFRE avec un intermédiaire de l'emploi (RD2 Conseil) / Fabien Canolle ; sous la direction de Didier Vinot / , 2019
Caractérisation des stéréotypes de genre et développement d'une échelle de mesure de l'idéologie de genre en contexte organisationnel / Camille Bertereau ; sous la direction de Pierre Chaudat et de Éléonore Marbot / , 2019
Le travail émotionnel des professionnels de santé à l'hôpital : caractérisation et leviers d'action organisationnels / Rebecca Dickason ; sous la direction de David Alis et de Laetitia Laude / , 2017
La relation dialectique d'alternance : l'impact de la formation en alternance sur l'implication organisationnelle et le turnover dans le monde des services / Antoine Pennaforte ; sous la direction de Maurice Thévenet / , 2010
L'efficacite des PME camerounaises par la formation professionnelle des cadres : une approche culturelle / Jeannette Etcheu ; sous la direction de Henri Mahé de Boislandelle / , 2010
RSE stratégique, création de valeur et innovation durable / Imane Bouterfas ; sous la direction de Gilles Rouet / , 2020
La formation des élus locaux : un outil d'amélioration de la performance des collectivités locales et/ou un outil de démocratisation d'accès à tous à la fonction d'élu ? / Sabrina Ghallal ; sous la direction de Thierry Côme / , 2022
Mobilisation et co-construction des savoirs sur le territoire dans le cadre du management de l’action publique : Quelles capacités d’action ? / présenté et soutenu par Isabelle Kustosz ; travail encadré par Johanna Habib / , 2020
La mobilisation des ressources humaines dans un contexte post-changement : recherche-intervention dans une entreprise française, filiale d'un grand groupe pétrolier mondial / William Saint Fleur ; sous la direction de Vincent Cristallini / , 2018
Résolution des problèmes de communication dans les organisations : de l'approche de Palo Alto à l'intervention écosystémique / Nadia Hassani ; sous la direction de Denis Benoit / , 2014
La satisfaction des acteurs dans le canal de distribution : le cas de la relation entre la grande distribution et les fournisseurs locaux au Brésil / Larisse Oliveira Costa ; sous la direction de Dominique Fernandez Bonet / , 2013
Les politiques de rétribution globale au service de la performance des agents publics : une analyse par la théorie du contrat psychologique dans les collectivités territoriales françaises / Audrey Emilie Soufflet ; sous la direction de Robert Fouchet et de Olivier Keramidas / , 2013
Le pouvoir d'agir en commun au prisme des travaux de Hannah Arendt. Une investigation ethnographique de deux communautés d'innovation / Christelle Baron ; sous la direction de Pascal Lièvre / , 2021
L'accompagnement au changement technologique, le manager driver doué d'intelligence émotionnelle : cas de l'implantation de nouveaux progiciels de gestion intégrée dans une entreprise internationale de service / Fatima Ezzahra Zouhaoui ; sous la direction de Delphine Van Hoorebeke / , 2018
Burnout et agressivité au travail : une analyse longitudinale auprès de personnels soignants / Narjes Sassi ; sous la direction de Jean-Pierre Neveu / , 2011
Contribution à la compréhension du phénomène Génération Y en entreprise : étude exploratoire du processus de socialisation organisationnelle des jeunes diplômés inscrits dans un graduate programme / Aurélie Kleber ; sous la direction de Mohamed Bayad et de Sybil Persson / , 2017
Multinational Companies Executive Selection Practices : challenge of Human Resource Management in International Business Management. / Sangeetha Lakshman ; sous la direction de Christophe Estay / , 2013
Étude de l'influence du contexte organisationnel sur le processus d'innovation managériale : une perspective polyphonique / Rémi Le Goff ; sous la direction de Sophie Mignon et de Philippe Giuliani et de Marc Robert / , 2024
Le contrôle de la gestion des connaissances d'un fournisseur stratégique : une application aux projets de la Direction des applications militaires du Commissariat à l'énergie atomique / Emilie Roger ; sous la direction de Dominique Fernandez Bonet / [S.l.] : [s.n.] , 2014
Les trajectoires de persévérance des apprenants comme révélateur de l'articulation entre dispositif de formation et entreprise / Caroline Corvasce Cartallier ; sous la direction de Ariel Mendez et de Martine Gadille / , 2017
Étude de l’influence du contexte organisationnel sur le processus d'innovation managériale : une perspective polyphonique / Rémi Le Goff le 2024 [ Université de Montpellier (2022-....) ]
Le pouvoir d’agir en commun au prisme des travaux de Hannah Arendt. Une investigation ethnographique de deux communautés d’innovation / Christelle Baron le 2021 [ Université Clermont Auvergne (2021-...) ]
Caractérisation des stéréotypes de genre et développement d’une échelle de mesure de l’idéologie de genre en contexte organisationnel / Camille Bertereau le 2019 [ Université Clermont Auvergne‎ (2017-2020) ]
Le travail émotionnel des professionnels de santé à l’hôpital : caractérisation et leviers d'action organisationnels / Rebecca Dickason le 2017 [ Rennes 1 ]
Les trajectoires de persévérance des apprenants comme révélateur de l'articulation entre dispositif de formation et entreprise / Caroline Corvasce le 2017 [ Aix-Marseille ]
Problématique de la fidélité des cadres dans un environnement concurrentiel à la lumière de la théorie de l’équité / Lassana Tiote le 2014 [ Paris, CNAM ]
Résolution des problèmes de communication dans les organisations : de l'approche de Palo Alto à l'intervention écosystémique / Nadia Hassani le 2014 [ Montpellier 3 ]
Burnout et agressivité au travail : une analyse longitudinale auprès de personnels soignants / Narjes Sassi le 2011 [ Toulouse 1 ]
La relation dialectique d'alternance : l'impact de la formation en alternance sur l'implication organisationnelle et le turnover dans le monde des services / Antoine Pennaforte le 2010 [ Paris, CNAM ]
L'efficacite des PME camerounaises par la formation professionnelle des cadres : une approche culturelle / Jeannette Etcheu le 2010 [ Montpellier 1 ]
Quel manager êtes-vous ? : étalonnez vos pratiques / Daniel Eppling, Laurent Magnien ; [postface de Martine Brasseur et Jean-Louis Chandon] / 2e édition / Paris : Eyrolles-Éd. d'Organisation , DL 2011