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2008-05-21
2021-09-05T13:31:25
GRH et genre : les défis de l'égalité hommes-femmes / Belghiti-Mahut Sophia, 2008
Internet: http://www.123people.fr (19/04/2013)
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female
Belghiti-Mahut, Sophia (1975-....)
Belghiti-Mahut
Sophia
Sophia Belghiti-Mahut
1975
Maître de conférences à l'Université Paul-Valéry, Montpellier 3 (en 2012). Directeur de thèse à l'Université Paul Valéry - Montpellier 3, membre du laboratoire MRM - Montpellier Recherche en Management (en 2015)
GRH et genre : les défis de l'égalité hommes-femmes / coordonné par Annie Cornet, Jacqueline Laufer et Sophia Belghiti-Mahut / Paris : Vuibert , DL 2008
L'accompagnement de la mutualisation des services support par la gestion des ressources humaines, au sein de la fonction publique d'Etat au niveau déconcentré / Amandine Tagliante Saracino ; sous la direction de Sophia Belghiti-Mahut / , 2020
Les changements apportés par l'implémentation d'un SIRH / Gabriela Araujo Villaverde ; sous la direction de Sophia Belghiti-Mahut / , 2022
Le leadership et le genre, la diversité du leadership masculin et féminin dans les organisations au Togo / Koffi Victor Kassegne ; sous la direction de Sophia Belghiti-Mahut / , 2021
Les échanges Internationaux en temps de crise sanitaire : cas d'étude Oscar Ono / Meriem Moussa ; sous la direction de Sophia Belghiti-Mahut / , 2020
Le bien-être au travail : construction et validation d'une échelle de mesure / Jamila Abaidi ; sous la direction de Dominique Drillon / , 2015
Diversité et confrontation intergénérationnelle dans la construction du sens : comprendre la Perception et le management de la reconnaissance au sein les laboratoires de recherche / Patrick Duboeuf ; sous la direction de Jean-Michel Plane / , 2011
The effects of human resource management practiceson employee work-life interference and its outcomes / Imran Ahmad Jumani le 2022 [ Rennes 1 ]
Influence des Technologies Nomades sur le bien-être au travail : une lecture par la théorie de la conservation des ressources / Pierre Loup le 2016 [ Montpellier ]
Le bien-être au travail : construction et validation d’une échelle de mesure / Jamila Abaidi le 2015 [ La Rochelle ]
GRH et service à la personne.Qualité de l'emploi, implication organisationnelle et engagement au travail des aides à domicile : représentations et pratiques / Ilda Ilse Ilama le 2013 [ Montpellier 2 ]
Diversité et confrontation intergénérationnelle dans la construction du sens : comprendre la Perception et le management de la reconnaissance au sein les laboratoires de recherche / Patrick Duboeuf le 2011 [ Montpellier 3 ]
La quête du sens : narrer l'expérience, la théoriser & la transmettre : GRH, entrepreneuriat, management privé ou public & leadership / président du conseil scientifique, Patrice Laroche ; rédacteurs invités, Laurent Bibard, François Pichault, Jean-Michel Plane... [et al.] ; rédacteurs en chef, Christian Bourion, Frank Bournois ; contributeurs, Mireille Barthod-Prothade, Daniel Belet, Sophia Belghiti Mahut... [et al.] / Paris : Éd. Eska , DL 2013, cop. 2012
soutien au parentage (individuel ou en groupe) selon le genre et l'origine culturelle des parents en situation de vulnérabilité / Najat Bentiri ; sous la direction de Sophia Belghiti-Mahut / , 2015
L'influence des perceptions des pratiques de GRH et des facteurs de contexte organisationnel sur la fidélité des employés : cas des médecins du secteur public au Burundi. / Serge Ndayirata ; sous la direction de Alain Briole et de Sophia Belghiti-Mahut / , 2017
GRH et service à la personne.Qualité de l'emploi, implication organisationnelle et engagement au travail des aides à domicile : représentations et pratiques / Ilda Ilse Ilama ; sous la direction de Alain Briole et de Sophia Belghiti-Mahut / , 2013
Influence des Technologies Nomades sur le bien-être au travail : une lecture par la théorie de la conservation des ressources / Pierre Loup ; sous la direction de Florence Rodhain et de Sophia Belghiti-Mahut / , 2016
Les facteurs déterminants de la carrière des enseignantes chercheures : une approche genre organisation système (gos) intégrée : cas de l'UCAD / Ndeye Mariama Kande ; sous la direction de Alain Briole et de Bassirou Tidjani et de Sophia Belghiti-Mahut / , 2014
Les enjeux de la Gestion Verte des Ressources Humaines (GVRH) au sein des entreprises héraultaises / Carina Miclausi [ Montpellier 3 ]
LES COMPORTEMENTS DE RÉSEAUTAGE ET LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE : UNE ANALYSE D'ÉTUDE DE CAS AU SEIN DU RÉSEAU JEUNE FEMME LEADER AU TOGO / Koffi Kassegne [ Montpellier 3 ]
Les structures de l'insertion par l'activité économique à l'épreuve de l'évaluation : le cas du département de l'Hérault / Samir El-fatouhi [ Montpellier 3 ]
Essai de définition du brown-out, conséquence d'une perte de sens au travail ?Cas des milléniaux qualifiés / Judith Mayela ntumba [ Montpellier 3 ]
L’influence des perceptions des pratiques de GRH et des facteurs de contexte organisationnel sur la fidélité des employés : cas des médecins du secteur public au Burundi. / Serge Ndayirata le 2017 [ Montpellier 3 ]
Influence des Technologies Nomades sur le bien-être au travail : une lecture par la théorie de la conservation des ressources / Pierre Loup le 2016 [ Montpellier ]
soutien au parentage (individuel ou en groupe) selon le genre et l'origine culturelle des parents en situation de vulnérabilité / Najat Bentiri le 2015 [ Montpellier 3 ]
Les facteurs déterminants de la carrière des enseignantes chercheures : une approche genre organisation système (gos) intégrée : cas de l'UCAD / Ndeye Mariama Kande le 2014 [ Montpellier 3 ]
GRH et service à la personne.Qualité de l'emploi, implication organisationnelle et engagement au travail des aides à domicile : représentations et pratiques / Ilda Ilse Ilama le 2013 [ Montpellier 2 ]
The effects of human resource management practiceson employee work-life interference and its outcomes / Imran Ahmad Jumani ; sous la direction de Frédérique Chétodel et de Caroline Ruiller / , 2022
The effects of human resource management practiceson employee work-life interference and its outcomes / Imran Ahmad Jumani le 2022 [ Rennes 1 ]