Identifiant pérenne de la notice : 211236934
Notice de type
Notice de regroupement
Note publique d'information : La théorie de la firme propose deux représentations alternatives de la coordination
interne : une représentation transactionnelle qui privilégie une analyse de la coordination
interne à partir du concept de contrat, et une représentation organisationnelle qui
présente la règle comme un concept fédérateur des approches organisationnelles de
la coordination interne. L'approche transactionnelle de la coordination interne se
développe à partir d'un approfondissement de la théorie néoclassique standard de la
firme et de l'individu par l'introduction des hypothèses de rationalité allocative
(et limitée) et d'information imparfaite. Trois étapes marquent la construction d'une
approche transactionnelle de la coordination interne. La première étape est celle
initiée par R. Coase qui propose une analyse de la spécificité des relations intra-firme
(relations autoritaires). Dans une deuxième étape l'analyse coasienne connait deux
approfondissements celui de la théorie des "noeuds de contrat" qui présente une analyse
de la coordination interne à partir d'une différenciation des fonctions de propriété
et de contrôle, et celui de O. E. Williamson qui voit dans la hiérarchie une manifestation
de la spécificité des relations autoritaires, et une modalité de maitrise des comportements
opportunistes. La troisième étape consiste à associer une analyse contractuelle de
la coordination interne à une analyse coopérative. Mais les limites que rencontre
l'approche transactionnelle de la coordination interne révèlent la nécessité de réfléchir
à une représentation de la coordination qui place la firme, et non la transaction,
au coeur de la problématique de recherche et impose le passage d'une analyse en terme
d’équilibre à une analyse en terme de processus
Note publique d'information : The theory of the firm proposes two alternative representations of internal coordination
: a transactional representation which adopts an analysis of the internal coordination
from the concept of contract, and an organisational conception which presents rule
as a federative concept of organisational approaches of internal coordination. The
transactional approach of internal coordination develops from an indepth analysis
of the standard neoclassical of the firm and individual by introducing two hypotheses
: allocative (and bounded) rationality and imperfect information. Three stages are
necessary to build this transactional conception of internal coordination. The first
one is initiated by R. Coase who proposed an analysis of the specificity of intra-firm
relations (authoritative relations). In a second stage, coasian analysis is studied
thoroughly in two directions : the theory of "nexus of contracts" which presents an
analysis of internal coordination from a differenciation between functions of control
and property ; O. E. Williamson's analysis who saw in hierarchy an institutional form
of authoritative relations and a solution to control opportunist behaviors. The third
stage proposes to associate a contractual analysis of internal coordination and a
co-operative conception of the firm. The transactional approach meets some limits
which impose to develop an alternative conception of internal coordination which presents
the firm, and no the transaction, as a central concept of research and imposes to
evolve from an analysis of equilibrium to a procedural one. Three stages induce to
build this organisational analysis of internal coordination. The first one presents
common hypotheses of the different representative theories : the behaviorist theory
and the evolutionist theory. These hypotheses are procedural rationality and incertainty
which induce to develop an analysis of internal coordination from observation of individual
behaviors of decisions. The second stage confirms a convergence of analysis by introducing
rule as federative concept to deal with internal coordination. Lastly, the third stage
studies more precisely internal coordination and characterizes the dynamic which guides
emergency, diffusion and evolution of rules
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