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    <subfield code="t">Les discriminations au travail, femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT</subfield>
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    <subfield code="a">La 4ème de couv. indique : &quot;Omniprésente, la discrimination s&apos;insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l&apos;embauche en passant par la perte d&apos;un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d&apos;éducation, influençant l&apos;acquisition de compétences comme les choix de carrière. Les causes, le coût et la mesure des discriminations au travail font l&apos;objet de multiples recherches et expérimentations, dont cet ouvrage novateur présente les résultats pour un large éventail de groupes sociaux : les femmes, les seniors, les LGBT, les minorités ethniques et religieuses, les personnes discriminées en raison de leur apparence physique. Cet ouvrage est aussi le premier à proposer une série de mesures qui, bien au-delà d&apos;une approche strictement punitive, montrent que les discriminations au travail ne sont pas une fatalité et peuvent être combattues.&quot;</subfield>
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