Identifiant pérenne de la notice : 256439060
Notice de type
Notice de regroupement
Note publique d'information : La 4è de couv. indique : "L'entretien de recrutement est un exercice très souvent
abordé du point de vue du candidat, plus rarement du point de vue du recruteur. Pourtant,
comprendre « ce qui se passe dans la tête d'un recruteur » constitue la référence
autour de laquelle l'entretien de recrutement devrait toujours s'articuler. La plupart
des candidats ont le réflexe de se concentrer sur la description détaillée de leur
parcours d'une part, et l'anticipation des questions que le recruteur pourrait poser
d'autre part. Pourtant, un candidat sera avant tout choisi parce qu'il aura montré
sa capacité à se concentrer sur les attentes réelles du recruteur. Ces attentes vont
au-delà de celles figurant sur la description de poste et au-delà de celles qui peuvent
être exprimées lors de l'entretien de recrutement. Elles sont en fait rarement formulées
directement par le recruteur. Néanmoins, elles varient peu d'un recruteur à l'autre,
quelle que soit sa fonction, son secteur d'activité, ou bien le poste qu'il cherche
à pourvoir. Cet ouvrage propose d'aborder ces attentes implicites, formulées sous
la forme de questions que se posent tous les recruteurs, et de proposer une méthode
de préparation pour chacune d'entre elles. Une fois ces attentes connues et préparées,
le candidat peut alors répondre au vrai besoin du recruteur et devenir celui qui sera
choisi. Chaque candidat dispose déjà des moyens pour réussir ; cet ouvrage aide à
les mobiliser efficacement en préparant les réponses aux questions que tous les recruteurs
se posent."
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Documentation
