Note publique d'information : L'objet de cette thèse est de proposer un cadre méthodologique composé de deux volets
: L'évolution parallèle et l’intégration de l'organisation et de l'informatique qui
a permis l’émergence d'un organisme de type nouveau. Cet aspect touche au contenu
des orientations qui sont prises par les organisations pour se transformer. Le processus
unique d'ingénierie du métier et des systèmes informatiques qui ne sépare pas le réalignement
stratégique, la réorganisation et l’informatisation. Cet aspect touche à la méthode
de transformation. Le champ de ce processus est composé des trois cycles de Merise.
Le premier cycle modélise l'architecture de l' entreprise et de ses systèmes informatiques
sous forme de composantes en interaction dynamique en fonction d'une finalité, de
sous systèmes s'emboîtant les uns dans les autres établis à partir de la relation
binaire de mise à jour des objets par les processus du système, de couches représentant
les différents types de choix à prendre : « conceptuels, organisationnels, d'utilisation
du métier et internes informatiques». Chacune de ces couches est modélisée avec les
mêmes concepts et modèles génériques (modèles des processus, des objets et leur cycle
de vie, de décomposition en sous systèmes et de distribution sur les types d' acteurs)
donnant lieu ainsi à une structure fractale. • Le deuxième cycle de vie du métier
et des systèmes informatiques est composé d'un changement radical suivi d'améliorations
plus ou moins importantes. Le troisième cycle définit la démarche d'ingénierie du
métier et des systèmes informatiques qui est précédée par une analyse stratégique
et elle est composée de cinq phases : « l'initiation le diagnostic , 1' élaboration
de 1 'architecture conceptuelle et organisationnelle du métier et l'établissement
de sa faisabilité ; le développement des ressources incluant 1' élaboration de l'architecture
informatique, sa construction et son implantation ; l' amélioration des processus
du métier et l'évolution des systèmes informatiques de support »
Note publique d'information : The goal of this thesis is to propose a twofold methodological framework: • The parallel
evolution and integration of the organization and the computer science which allowed
the coming of a new type of organism. This aspect is about the contents of the directions
the organizations take to change themselves. • The single process of business engineering
and information systems, which doesn't take apart strategic realignment, reorganizing
and computerizing. This aspect is about the transformation method. The field of this
process comprises the three Merise cycles. The first cycle models the organization's
and information systems' architecture: as components dynamically interacting towards
some goal; as embedded subsystems based on the updating of objects by the system's
processes viewed as a binary relation; as layers representing the diverse choice types
to be made: conceptual, organizational, business and computer. Each of these layers
is modeled with the same concepts and generic models (process models, object models,
object life cycle models, system break down into subsystems models and distribution
among actor types models) therefore yielding a fractal structure. The second life
cycle of business and information systems comprises a radical change followed by several
more or less important improvements. The third cycle defines the business and information
systems engineering process which is preceded by a strategic analysis and comprises
five phases: initiation; diagnostic; the working-out of the business conceptual and
organizational architecture and establishing its feasibility; the development of resources
including the working-out of the computer systems architecture, its construction and
its installation; the business improvements and the evolution of support information
systems.
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