Identifiant pérenne de la notice : 260466948
Notice de type
Notice de regroupement
Note publique d'information : Contexte : L’absentéisme au travail est un phénomène en progression constante depuis
plusieurs années que ce soit pour raisons de santé ou autre motif. Il constitue une
préoccupation majeure dans la fonction publique hospitalière. Cette étude a pour objectif
d’analyser les différents motifs d’arrêts de travail et d’établir un lien entre les
arrêts de travail et l'activité professionnelle des salariés du CHU de Rouen en 2019.
Matériel et méthode : Il s’agit d’une étude rétrospective des motifs d’absentéisme
court, c’est-à-dire d'une durée comprise entre 7 et 30 jours chez le personnel non
médical du CHU durant l’année 2019. La population incluse est le personnel non médical
ayant eu au moins un arrêt de travail de cette durée au cours de l’année 2019. Le
personnel médical est exclu de l’étude. Les données ont été recueillies à l'aide d'un
questionnaire anonyme envoyé par mail aux 1803 agents concernés. Résultats : 281 personnes
ont participé. Les 3 catégories professionnelles les plus représentées étaient les
infirmiers diplômés d'état, les aides-soignants et les personnels administratifs.
Le motif le plus représenté est la fatigue, l'épuisement. Les agents arrêtés plus
de 5 fois dans l'année rapportent l'avoir été pour le même motif. Près de la moitié
des agents de l’échantillon ont déclaré que l’arrêt de travail avait un lien avec
leur activité professionnelle. Pour les aides-soignants, le travail est majoritairement
en lien avec le travail. Les principales causes d'arrêts de travail liées à l'activité
professionnelle sont la conséquence de troubles musculo-squelettiques et risques psycho-sociaux.
Quasiment la moitié des aides-soignants ont exprimés avoir eu des difficultés à la
reprise du travail. Conclusion : Cette étude a permis de montrer que parmi le personnel
non médical, les aides-soignants paraissent être une des catégories professionnelles
les plus touchées par cette problématique. Pour presque la moitié des agents de l’échantillon,
les motifs des arrêts de travail sont en lien avec l’activité professionnelle des
salariés. Les RPS et TMS sont les principales causes d’arrêts maladie en lien avec
le travail. Au CHU de Rouen, des actions de lutte contre l’absentéisme ont déjà été
instaurées. Il a été montré que la mise en place d’un plan d’action pour réduire l’absentéisme
avait été efficace dans plusieurs centres hospitaliers. Un tel projet pourrait être
entrepris au CHU de Rouen en complément des actions déjà mises en place.
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Documentation
